- Editorial:
- PIRAMIDE EDICIONES, S.A.
- Año de edición:
- 2019
- Materia:
- Economia/empresariales/empresa
- ISBN:
- 978-84-368-4153-4
- Páginas:
- 288
- Encuadernación:
- Rústica
- Colección:
- EMPRESA Y GESTION
- LIBRERIA TAGOROR PUERTO Consultar disponibilidad
- LIBRERIA TAGOROR CORRALEJO Consultar disponibilidad
MENTORING
UN MODELO DE APRENDIZAJE PARA LA EXCELENCIA PERSONAL Y ORGANIZACIONAL
DE MIGUEL CORRALES, MARÍA LUISA
Disponibilidad:
El mundo líquido en el que estamos inmersos demanda nuevas formas de aprender y adaptarse a los cambios. El mentoring proporciona a las personas y las organizaciones una fórmula para aprender a conversar de forma ágil, inteligente y estratégica.
En esta obra la autora proporciona la ruta para navegar en la era del aprendizaje. En ella descubrirás un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras.
Una conversación de calidad transforma nuestro cerebro, lo expande.
El mentoring facilita los procesos de cambio personales y organizacionales a través de conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones y acciones que producen resultados. Gestionar personas y organizaciones a través de conversaciones tiene un efecto multiplicador del talento.
Introducción. Qué es el mentoring. La inteligencia conversacional y relacional como soportes básicos del mentoring. Un modelo de mentoring para la excelencia personal y organizacional. Beneficios, aportaciones y aplicaciones del mentoring.
